מיכל

מטס-ליטמנוביץ

שיתוף הפרופיל:

עבודה שווה והתו השווה לארגונים

תחום: גיוון, התנהלות פיננסית נכונה, חיזוק הפריפריה, מוביליות חברתית, ESG ואימפקט, צדק חברתי, צמצום פערים חברתיים, שוויון מגדרי, תעסוקה
כותרת הפעילות: קידום שוויון מגדרי בשוק התעסוקה בישראל
ארגונים רבים כבר הפנימו כי לא די בהצהרות ובפעולות מינוריות לתיקון אי השוויון המגדרי בקרב העובדים/ות והמנהלים/ות והם פועלים לשינוי הנורמות והתרבות הארגונית מן היסוד. קידום ומינוי נשים לעמדות מפתח ביחס שווה לגברים, שוויון הזדמנויות, הנהגת שעות עבודה גמישות ומודלים היברידיים לעבודה מהבית ומהמשרד, צמצום פערי שכר, סביבת עבודה בטוחה מגדרית ועוד- זוהי רק רשימה חלקית של האתגרים העומדים לפתחם. אלא שבבואם לערוך שינויי עומק שכאלה, הם נתקלים בקשיים וזקוקים לכלים, ייעוץ ומידע. על מנת לסייע לארגונים ביישום התהליך מציעה "עבודה שווה" מוצר ייחודי המשלב מידע וכלים מתאימים: "התו השווה" – תו תקן חדשני אשר כולל מחקר ומיפוי הארגון, דירוג במדד השוואתי סקטוריאלי וכלל משקי בתחום השוויון המגדרי, המלצות וכלים מעשיים לשיפור, וליווי עד להשגת היעדים. אנחנו משקיעות/ים גם משאבים רבים בהעלאת המודעות לנושא בציבור הרחב והן בקרב מעסיקים. בנוסף "עבודה שווה" עובדת מול הכנסת והממשלה: סיוע בקידום תקנות וחקיקה, ייעוץ ושותפות ביוזמות כמו: הפורום הרב מגזרי לתעסוקת נשים של משרד הכלכלה והג'וינט. מאוד מאמינות בשת"פים ועבודה משותפת עם החברה האזרחית, משרדי ממשלה, ארגונים עסקיים ועובדים/ות ע"מ לייצר את השינוי המיוחל.
איזור פעילות: ארצי
האימפקט החברתי של המיזם
האימפקט הנו חברתי-כלכלי: "התו השווה" הוא חלק חשוב מתהליך של שינוי שוק התעסוקה בישראל. כמעט בכל תחום ישנו סטנדרט שאליו השוק צריך "להתיישר" (כמו מדד איכות הסביבה). אז מדוע שלא יהיה כזה גם בתחום השוויון המגדרי? אישה המקודמת בהתאם ליכולותיה ומקבלת שכר שווה היא אישה עצמאית יותר. נשים רבות אף נשארות במערכות יחסים אלימות על בסיס חשש כלכלי. וקידומן יכול לסייע גם בכך. "עבודה שווה" אף מעודדת גברים להיות שותפים לחיי הבית והמשפחה והם בתמורה מרוויחים איזון בית-עבודה טוב יותר, פחות שחיקה, ומחקרים מראים קשר ישיר גם לירידה ברמת האלימות. גבר ששותף בחיי משפחתו מסייע לבת הזוג שלו לפתח קריירה טובה ואיכותית יותר. ומהווה מודל עבור בניו ובנותיו. אותו מודל שבו אישה מצליחה ובו גבר שותף לחיי משפחתו מייצרים דור חדש שישאף לחיי שותפות.
החזון ומדדי הצלחה
החזון הרחב שלנו הוא קידום שוויון מגדרי בשוק התעסוקה בישראל, נקודה. מערכת EQUALIFY , מדד התו השווה. יוצאת כבר בסוף החודש. והיא תדע לשקף לכל חברה הנמדדת על מצבה המגדרי בכל מחלקה, ע"פ מגוון פרמטרים, בהשוואה סקטוריאלית וגאוגרפית. המידע יועבר בדוח לחברות וכולל ציון כולל וציון בכל פרמטר, ובנוסף מה עליהן לשמר ומה לשפר וכן דרכים לשיפור. המידע יוצג לציבור הרחב בהמשך כ: החברות שהכי טובות בכל פרמטר.
יעדים מספריים
מדדי הצלחה: 1. לפחות 100 חברות הנסקרות על בסיס קבוע תוך 7 שנים. 2. העלאת שכר הנשים בממוצע ב 10% ב 5 השנים הקרובות 3.העלאת כמות הנשים בעמדות בכירות: לפי סוג ארגון (מינ' 30%).
היתכנות כלכלית
. מיפוי הארגונים- עלות על הארגון הממופה ומלווה . התהליך כולל פגישות מקדימות להבנת האתגרים, מיפוי, דו"ח מפורט וליווי לפי הצורך 2. הרצאות וסדנאות 3. קורס לממונות לשוויון מגדרי בארגונים עסקיים
השפעה מגדרית
בהחלט כן. זאת הליבה של העבודה המאומצת שלנו. קידום נשים בשוק התעסוקה בישראל
השפעה על נשים בפריפריה חברתית או בפריפריה גאוגרפית
השפעה על הפריפריה והשפעה על שוק התעסוקה בישראל כולו. העבודה שלנו היא כלל סקטוראלית ומשקית. ותפקידה לשנות את שוק התעסוקה בכל הארץ. ע"מ שעובדות תוכלנה להיות מוערכות, לקבל שוות שווה, להיות מקודמות ומעורכות. ללא קשר למיקומן הגאוגרפי, או הסוציואקונומי. אנחנו פועלות בכלל החברות בישראל.
פרסים / מענקים והכרה ציבורית
1. התו השווה לארגונים – כלים מעשיים להתמודדות עם משבר הקורונה- הומלץ ע"י מנהל השלטון המקומי ונשלח על-ידיו לכל הרשויות המקומיות בישראל 2. מכתב שלנו על ההעדפה לעסקים בבעלות נשים במכרזים אצל חברות ממשלתיות או ציבוריות, הסבר על תיקון החוק ומשמעותו.- הופץ ע"י מנהל השלטון המקומי.
מידע בשפה נוספת: בעבודה שווה ישנם/ן כי 50 מתנדבות ומתנדבים שעובדים לילות כימים ע"מ לקדם שוק תעסוקה שוויוני בישראל. מאנשי ונשות אקדמיה, דרך מש"א, יעוץ ארגוני, שיווק ועוד. הפרס הוא בשבילם. מגיע להםן

ההצבעות לסבב מענקים "פועלות למען הקהילה" הסתיימו.

המיזמים מועברים בימים אלו לצוות השיפוט ולא ניתן לערוך אותם עד להודעה חדשה. במקרים דחופים אנא פנו אלינו ל: Missfix@iwn.org.il

הגשת מיזמים למענקי ״פועלות למען הקהילה״ הסתיימה. לא ניתן כרגע להגיש מיזם חדש.

ברגעים אלו נשלח אליך מייל לאישור חשבונך. לאחר האישור תוכלי להתחבר ולהתחיל להצביע. (במידה והמייל לא הגיע, חפשו אותו בספאם)

האם להחליף את המשתמש ליזמית? פעולה זו אינה ניתנת לשיחזור

באיזור זה יזמיות של קהילת מיס פיקס מחליפות מידע, שואלות שאלות ותומכות זו בזו, איזור זה מיועד ליזמיות של הקהילה בלבד.

אנא הרשמו על מנת להצביע

כבר רשומה? התחברי

התחברות

אין לך עדיין חשבון? לחצי כאן

שלום התחברות

אופס, כבר הצבעת למיזם זה.
על מנת לצפות בהיסטוריית ההצבעות ולהכפיל שווי הצבעה כנסי לפרופיל המשתמשת שלך

ההצבעה נרשמה בהצלחה

על מנת לצפות בהיסטוריית ההצבעות
ולהכפיל שווי הצבעה למיזם
אחד בלבד לבחירתך
כנס.י לפרופיל המשתמש.ת שלך

הפיצי את הבשורה - שתפי