האימפקט החברתי של המיזם
לאורך השנים למדו בקוויןבי אלפי נערות אשר הכירו לראשונה בחייהן את עולם התכנות, התנסו בו ולאחריו בחרו להמשיך ללימודי מגמת מדעי המחשב בתיכון. בשנה זו מעל ל95% מבוגרות כיתה ט שלנו (קבוצות הסניורז) רשומות למגמת מדעי המחשב בשנה הבאה.
בנוסף, אנו מפעילות קהילת סטודנטיות (אונליין ואוףליין) ומייצרות עבורן תכנים, אירועים, התמחויות, האקתונים ופרוייקטים בשותפות עם חברות מובילות בתעשיית ההייטק, וכך מנגישות הזדמנויות אשר מסייעות להן להשתלב בתעשיית היי-טק בתפקידים טכנולוגיים.
מאז ועד היום קוויןבי היוותה גשר לנערות ולנשים רבות לעולם התכנות, לתעשיית ההיי-טק ובעיקר להבנה שהן מסוגלות- מסוגלות לתכנת, מסוגלות ליצור ומסוגלות לקחת חלק משמעותי בתעשייה.
אך יתרה מזאת- קוויןבי מקדמת את הנושא של שוויון מגדרי בתעשיית ההיי-טק בכל מקום אליו היא מגיעה- בזכות זאת אנו רואות כי חברות גדולות ושותפים שלנו בתעשייה משנים את הגישה שלהם ופועלים גם הם בעבור קידום שוויון מגדרי.
החזון ומדדי הצלחה
ייצוג שווה של נשים בתעשיית ההיי-טק וייצוג הולם של נשים ערביות.
אנחנו מאמינות כי תכנות הוא לכולן ורואות בו כלי חינוכי ומקצועי הכרחי המאפשר 'מוביליות' חברתית וכלכלית.
אנו פועלות בכדי שכל נערה ואישה אשר תרצה בכך, תזכה ללמוד לתכנת, להשתלב בתעשייה ולהשתכר כראוי, ללא תלות בלאום שלה, בצבע, במצב המשפחתי שלה ובעיר המגורים שלה.
יעדים מספריים
כיום במסגרת תוכנית הנערות משתתפות 650 נערות ו110 סטודנטיות אשר מדריכות אותן (בעבור מלגה)
כמו כן, קהילת הסטודנטיות שלנו מונה כ4500 סטודנטיות מכלל המוסדות האקדמיים בארץ.
יעד הצמיחה שלנו עומד על 15% בשנה, לכל אחת מהתוכניות (תוכנית הנערות וקהילת הסטודנטיות).
היתכנות כלכלית
מדובר במיזם חברתי לחלוטין- מתוך האמונה כי אנחנו צריכות ורוצות להנגיש את המיזם שלנו לכל נערה ונערה, דמי ההשתתפות אינם מכסים את העלות המלאה של המיזם.
לכן, אנו מקדישות מאמצים רבים לגיוס משאבים שיתמכו בפעילות כך שתוכל להתקיים עוד שנים רבות. אנו מקפידות לגוון את מקורות התמיכה בנו בכדי ליצר יציבות ועובדות יחד עם תעשיית ההיי-טק הישראלית, רשויות מקומיות, מוסדות אקדמאיים, קרנות פילנתרופיות מחו"ל וגיוס תמיכות מהפילנתרופיה הארצית.
השפעה מגדרית
בהחלט!
מדובר בעמותה שמנוהלת ע"י נשים בלבד ולמען קידום נשים.
בסופו של דבר, מטרת העל של העמותה היא קידום נערות ונשים לתעשיית היי-טק, מתוך ההבנה שבהשתלבותן בתעשייה יוכלו להעניק לעצמן עצמאות ורווחה כלכליים ולצמצם את הפערים הכלכליים בין נשים וגברים.
השפעה על נשים בפריפריה חברתית או בפריפריה גאוגרפית
אנו משקיעות מאמצים רבים כדי להרחיב את הפריסה הג"ג שלנו ככל שניתן בכדי להגיע לנערות המתגוררות ביישובים פריפריאלים ולחשוף דווקא אותן לעולם התכנות.
כיום אנו מפעילות את התוכנית, בין היתר, במגד'ל שמס, בקריית שמונה ובגליל העליון, באשקלון ובאשדוד, במזרח ירושלים, בקרב הקהילה הבדואית בנגב, ביפו ועוד.
פרסים / מענקים והכרה ציבורית
בשנת 2017, עם הקמת המיזם, כשעוד פעלנו רק באוניברסיטה העברית בירושלים, זכתה QueenB בתחרות WeWork creator awards שמוענק ליזמים, אמנים, סטארטאפים וארגונים ללא מטרות רווח אשר חושבים בדרכים חדשות ומיצרים שינויים אמיתיים.
כמו כן, לאחרונה זכינו במענקים עבור מימון פעילותינו מקרנות אמריקאיות התומכות בפעילות המקדמת נשים דוגמת קרן הדסה וה-JWF of Chicago
האם המיזם משפיע על דור העתיד – ילדות ונערות?
לבחירת המגמות בשנות התיכון של נערות יש קשר ישיר עם מקצוע הלימודים שיבחרו לרכוש בשלב ההשכלה הגבוהה.
לכן, אנחנו ממקדות את עיקר הפעילות שלנו דווקא בגילאי חטיבת הביניים, בכדי ליצור חשיפה, להעניק ידע וליטוע ביטחון אצל הנערות הללו, כדי להגדיל באופן משמעותי את הסיכויים שבעתיד הן תבחרנה ללמוד תכנות באקדמיה ולהשתלב בתעשיית ההיי-טק.
המיזם פועל לקידום גיוון ומשקף את המגוון העשיר של החברה הישראלית?
כפי שהזכרנו לעיל, לעמותה קבוצות הפועלות ביישובים ערביים, וכל התוכן של העמותה מונגש הן בשפה העברית והן בשפה הערבית
כעמותה שפועלת לשווין מגדרי- ברור לנו שעלינו להשקיע מאמצים ייחודים בכדי לקדם שוויון גם בין קבוצות אוכלוסיה שונות ומוחלשות בתוך אוכלסיית הנשים והנערות- ולכן ההשקעה הניכרת שלנו בהרחבת פעילות העמותה הן לפריפריה הגיאוגרפית, החברתית ולמגזר הערבי ככלל.
סיפור אישי:
א. תל-אביב,
בת לפליטים מאריתריאה. הצטרפה לקווין בי ב-2019, ולמרות הנסיעה הארוכה משכונת התקווה לא הפסידה אף מפגש כל השנה! המשיכה לקבוצת הסיניורז ב-2020 ואחרי שנת קורונה סופר מאתגרת, בחרה להצטרף למגמת מדעי המחשב!
הייתה אצלנו בקבוצת למידה וממש לפני שבועיים נגשה לבגרות
