תחום: STEM, גיוון, זכויות אדם וחווה, חינוך, מוביליות חברתית, צדק חברתי, צמצום פערים חברתיים, שוויון מגדרי, תעסוקה, אחר
סטודנטיות? הייתן סטודנטיות?
מכירות את זה שאתן לומדות ימים שלמים לפני מבחן חשוב? נסו לדמיין את אותו הדבר, רק עם תינוק צורח שמוכן להיות רק בידיים כשאת מנענעת אותו
דד ליין להגשת עבודה? – עם תינוק שבדיוק עלה לו החום
אוהבות להשלים שעות שינה כדי ללמוד כמו שצריך, בראש צלול? – נסו את זה עם תינוק שמתעורר כל שעה עגולה
אוהבת להגיע למעבדה עם תכנית סדורה ולדעת שהיום את מתקתקת את זה? – תהיי בטוחה שהגננת תתקשר ברגע שדרכת במעבדה, להגיד שצריך לבוא לאסוף את הילד כי הוא חולה.
מתעפצת בהרצאות? דמיינו את זה כשלא ישנתן לילה רצוף כבר שנתיים (או 7 שנים…)
מתכננות לכן לו"ז? אל תשכחו שהוא צריך להיגמר עד 15:30 לכל היותר.
שיעור ברבע ל8 בבוקר? תוסיפו על זה בחילות…
10 דקות להגיע משיעור לשיעור בתוך הקמפוס? בואו ננסה את זה עם בטן של חודש תשיעי ונפיחות ברגליים.
כל אלה, עוד לפני שהזכרנו – דכאון אחרי לידה (10% מהיולדות) , לידות שקטות (כ6% מההריונות), הפלות(כ-15% מההריונות), ושלל תענוגות,
ובלי לדבר על כך שמידי פעם, גם הילדים שלך צריכים אותך קצת…
בעקבות כל האתגרים האלו ונוספים שאנו חוות בעצמנו כנשים המשלבות לימודים אקדמיים והורות – הקמנו את עמותת Wisemama – המפעילה את פרויקט חכמאמא חונכת – מיזם שמטרתו צמצום נשירה של אמהות סטודנטיות מהלימודים, באמצעות מתן מענה לשני אתגרים עיקריים: האתגר הרגשי והאתגר הכלכלי.
הפרויקט פועל במתכונת של מנטורינג, כאשר אמהות סטודנטיות מנוסות מלוות אמהות סטודנטיות הזקוקות לכך, תוך קבלת כלים לליווי וחניכה.
אחת המטרות שלנו היא שבתמורה להתנדבותן בפרויקט תקבלנה החונכות מלגה משמעותית ובכך נענה גם על האתגר הכלכלי.
כיום הפרויקט פועל בהצלחה בטכניון, באוניברסיטה העברית, אוניברסיטת ת"א אוניברסיטת בן גוריון ואניברסיטת בר אילן בשיתוף מוסדות הלימוד.
מפאת הביקוש הרב והצורך הן של הנשים והן של מוסדות הלימוד, המיזם מיועד להתרחב למוסדות נוספים כבר בשנה הקרובה. על מנת לאפשר זאת ולהגיע לנשים נוספות, שכבר מחכות לנו במוסדות הלימוד.
על מנת שנוכל להרחיב את הפעילות של העמותה, להעסיק עובדות ולתמוך בנשים נוספות – אנחנו זקוקות כרגע לתמיכה כלכלית.
נשים רבות נאבקות להתקדם באקדמיה ובתעשייה. בעזרת פרויקט זה נוכל להקטין את שיעור הנשירה מהלימודים האקדמיים הנובע משילוב הורות ולימודים וכתוצאה מכך גם להגדיל את אחוז הנשים בדרגים הגבוהים באקדמיה ובתעשייה.
נשמח לכל שיתוף פעולה – רוני בן צבי אלימלך, רלי בריל, ד"ר מרים קישינבסקי וכל צוות Wisemama