אמירה קאסם

וחני סבג

שיתוף הפרופיל:

job360

תחום: ESG ואימפקט, צדק חברתי, צמצום פערים חברתיים, שוויון מגדרי, תעסוקה
כותרת הפעילות: פיתוח מיומנויות תעסוקה רכות לדורשי עבודה בחברה הערבית והחרדית דרך פלטפורמה לאימון סימולטיבי
מיזם JOB360 הוקם במטרה לתת מענה לשני מגזרים עיקריים במדינת ישראל שעקב מספר חסמים מהותיים מתקשים להשתלב בשוק העבודה בישראל, החל מתהליכי קבלה לעבודה ועד היכולת להתמיד ולהתקדם במקומות עבודה לאורך זמן. מיזם JOB360, שנולד בתקופת הקורונה, מציע מענה לסוגיית שיפור המיומנויות הרכות בהתאמה תרבותית מלאה למגזר הערבי והחרדי. כמייסדות מיזם משותף למגזר הערבי והחרדי, המגיעות מתוך האקוסיסטם התרבותי ומכירות לעומק את האתגרים, הצרכים וההזדמנויות הטמונים בשני המגזרים לחוד וביחד, אנו רואות לעצמנו חובה שהיא זכות לקחת חלק בתהליך השינוי המייצר ערך ייחודי מהעיסוק בערכים ועקרונות מהותיים בשני המגזרים ולהיות שגרירות של שותפות מגזרית אמתית בחיי המעשה במדינת ישראל.
איזור פעילות: ארצי
האימפקט החברתי של המיזם
בהיעדר מיומנויות תעסוקה רכות, חשיפה וידע על עולם העבודה בקרב אוכלוסיית היעד, נוצרים קונפליקטים רבים המקשים על יכולתם של דורשי העבודה בחברה הערבית והחרדית להפריד בין העולם האישי לעולם המקצועי כמקובל בעולם העבודה. פערים אלה גוררים את היווצרותם של קונפליקטים משמעותיים (הנובעים מפרשנות שונה למושגים כמו אסרטיביות, אמפתיה, חשיבה יצירתית וביקורתית, הובלה והנהגה, ניהול זמן, הערכה עצמית, למידה עצמית וכדו'), שאינם מאפשרים לדורשי העבודה להציג את עצמם ואת כישוריהם כראוי, להתנהל ביעילות בסביבתם, לעבוד היטב בצוות ובסביבה רב תרבותית, לבצע את משימותיהם בצורה טובה ולהשיג את מטרותיהם. בהתאם לכך, העלאת מודעות לחשיבותם של כישורים רכים בעולם העבודה, לצד שיפור בפועל של הכישורים הרכים, תסייע להעלאת רמת החוללות האישית של דורש העבודה, תתרום להעלאת בטחונו העצמי ותחזק את מיקוד השליטה העצמי של דורש העבודה [מידת האמון של האדם ביכולתו לשלוט על מצבים שונים בחייו]. לפיכך קיים הכרח משמעותי בשיפור וחיזוק מיומנויות התקשורת ופיתוח כישורים בין-אישיים בקרב דורשי העבודה מהחברה הערבית והחרדית.
החזון ומדדי הצלחה
החזון של מיזם JOB360 הינו להעצים את ההון האנושי בחברה הערבית והחרדית, להרחיב את המענים והכלים ליצירת תנאים מקדמי תעסוקה הולמת המנגישים אפשרויות פרנסה מכובדת ובטוחה והכל בשאיפה לצמצום הפערים החברתיים והכלכליים בשוק התעסוקה בישראל ולמיצוי הפוטנציאל הרב של שתי האוכלוסיות.
יעדים מספריים
הגעה ל3000 דורשי עבודה בשנה הקרובה שילוב 60 % מדורשי העבודה במהלך 3 חודשים לאחר סיום תהליך האימון.
היתכנות כלכלית
למיזם קיים מודל עסקי- B2B יש לקוחות ראשוניים שרכשו השירות דרך המיזם
השפעה מגדרית
המיזם מנוהל על ידי שתי נשים. הדגש במיזם בתעסוקה נשים- רוב המשתתפים הם נשים.
השפעה על נשים בפריפריה חברתית או בפריפריה גאוגרפית
בהחלט. המיזם יגיע ליישובים ואזורים בפריפריה גאוגרפית.
פרסים / מענקים והכרה ציבורית
תחרות חדשנות בתעסוקה- מדינה למופת מענק מטעם הכוורת- ג'וינט ישראל וקרנות הביטוח לאומי מיס פיקס דה יונבירס – יזמות נשית

הגשת מיזמים למענקי ״פועלות למען הקהילה״ הסתיימה. לא ניתן כרגע להגיש מיזם חדש.

ברגעים אלו נשלח אליך מייל לאישור חשבונך. לאחר האישור תוכלי להתחבר ולהתחיל להצביע. (במידה והמייל לא הגיע, חפשו אותו בספאם)

האם להחליף את המשתמש ליזמית? פעולה זו אינה ניתנת לשיחזור

באיזור זה יזמיות של קהילת מיס פיקס מחליפות מידע, שואלות שאלות ותומכות זו בזו, איזור זה מיועד ליזמיות של הקהילה בלבד.

אנא הרשמו על מנת להצביע

כבר רשומה? התחברי

התחברות

אין לך עדיין חשבון? לחצי כאן

שלום התחברות

אופס, כבר הצבעת למיזם זה.
על מנת לצפות בהיסטוריית ההצבעות ולהכפיל שווי הצבעה כנסי לפרופיל המשתמשת שלך

ההצבעה נרשמה בהצלחה

על מנת לצפות בהיסטוריית ההצבעות
ולהכפיל שווי הצבעה למיזם
אחד בלבד לבחירתך
כנס.י לפרופיל המשתמש.ת שלך

הפיצי את הבשורה - שתפי