עמותת

יוניסטרים

שיתוף הפרופיל:

UniShe – הדרך לעמדת ניהול והשפעה

תחום: גיוון, חיזוק הפריפריה, מוביליות חברתית, צמצום פערים חברתיים, שוויון מגדרי, תעסוקה
כותרת הפעילות: מיזם חברתי חדשני המכיר ביכולתן של נשים לשנות את העולם, הפונה לנשים צעירות מהפריפריה החסרות את הידע, דמויות התייחסות ומודל ניהול קריירה מושכל על מנת לסלול את דרכן לעמדות ניהול והשפעה; כל זאת באמצעות הדרכה, ליווי ומנטורינג של נשים פורצות דרך ומעוררות השראה – מנהלות ומנהיגות.
תכנית ייחודית לנשים צעירות בגילאי 24-30 מהפריפריה החברתית גאוגרפית – יהודיות, מוסלמיות, נוצריות, דרוזיות, עולות חדשות מרוסיה ומאתיופיה – בוגרות תכנית היזמות של יוניסטרים לבני נוער, הנמצאות בתחילת דרכן המקצועית. התכנית, הפועלת משנת 2020, מיפתה את החסמים עימם מתמודדות נשים צעירות לקראת ועם סיום לימודי התואר הראשון, מנקודת זינוק נמוכה, ללא רשת קשרים, שחסרות את הידע והייעוץ בבחירת והתוויית המסלול המקצועי. בתהליך עומק מתוודעת התכנית אל השאיפות, הקשיים, האתגרים המגדריים, המיומנויות הרכות החסרות והצרכים המאפיינים את הצומת בו נמצאת כל משתתפת ומשתתפת (בין אם חיפוש עבודה / שאיפה לקידום / שינוי תחום מקצועי / מחשבות על המשך לימודים וכו') ומתאימה לה ליווי ייעודי פרטני, מנטורית – מבכירות הקהילה העסקית בישראל. במקביל, עוברות המשתתפות סדרת הרצאות על ידי נשים הנושאות משרות ניהוליות בכירות ממגוון מגזרים (עסקי, ממשלתי, חברתי; יהודיות וערביות) על מנת להשלים את הליווי הפרטני ולתת מענה בנושאים מגדריים הרלוונטיים למשתתפות, דוגמת: דימוי עצמי ושפת גוף, נטוורקינג, קייס סטאדיז על הדרך המקצועית שעברו משים לאורך הקריירה, איך להיות הנשים יחידות בשולחן שסביבו מתקבלות החלטות המובילות שינוי ועוד. תכנית יוצאת דופן זו מאפשרת לכל משתתפת לזהות את התפקיד, התחום, המגזר והנישה המקצועית שמעניינת אותה ומתווה עבורה את הדרך: במה וכיצד להתמקצע, איזה תפקידים מומלץ למלא בדרכה המקצועית, איך לחזק מיומנויות רכות שהמשתתפות מעידות על אתגר ביחס אליהן (כמו למשל – ביישנות כרונית, חוסר אמונה עצמית, הקטנה עצמית, חוסר יכולת לבקש לדרוש ולעמוד על שלי, מסוגלות, איך 'לעשות את הכל' – גם להיות אמא וגם להמשיך להתפתח מקצועית. גם מיומנויות כמו ניהול זמן, תיעדוף משימות, ניהול עובדים, איך להעריך נכונה את הנדוניה המקצועית שצברתי בבואי לחפש עבודה). בכל מחזור משתתפות כ-20 נשים צעירות, 20 נשים מנטוריות ועוד כ-20 מרצות.
איזור פעילות: ארצי
האימפקט החברתי של המיזם
למיזם מספר מעגלי השפעה ואימפקט. בראש ובראשונה, משתתפות התכנית מקבלות חיבור ארוך טווח עם מנטורית, בהירות מקצועית – שיתכן והיה לוקח להן שנים, אם בכלל לגבש – לאן תרצה להגיע ואיך תגיע לשם. הן מאוד מדויקות, ולא מעבירות שנים של מעבר בין תפקידים, מגזרים ותעשיות על מנת להבין מה בדיוק מענין אותן. הן לומדות לזהות איזה תפקידי מפתח עליהן למלא בדרך לתפקיד הבכיר אותו סימנו כיעד, איך לייצר ולמנף רשת קשרים עסקית, איך לשגרר את עצמן בתוך ומחוץ למקום העבודה, לבקש ולדעת מה מגיע להן. המפגש הבלתי אמצעי עם בכירות בתעשייה יחד עם עבודה ממוקדת ואינטנסיבית עם מנטורית אישית, מאפשר למשתתפות לאפיין אתגרים ייחודיים קצרי וארוכי טווח ולצלוח אותם. גם משתתפות שסיימו את התכנית בשנת 2000, עדיין מתייעצות מעת לעת עם המנטוריות שלהן בצמתים מקצועיים שונים. מעבר לכך, בתום ההכשרה, כל משתתפת חוזרת למגרש הביתי שלה ומעבירה את הידע, הכלים ובעיקר את ההשראה לבני ובנות נוער בגילאים פורמטיביים בעכו, נתיבות, ג'וליס, רהט, צפת, ב"ש, כפר הנוער ימין אורד, אילת, חדרה, סחנין, אור יהודה ועוד המון ערי פריפריה נוספות. מדובר במפגש רב עוצמה והשפעה שמעביר מסר ברור לחניכות יוניסטרים בגילאי עשרה: "גם אני, כמוכן, גדלתי בשכונה הזו, ותראו לאן אפשר להגיע". מדובר במפגשים שמכיילים מחדש את החלומות של בנות נוער מהפריפריה, מפגשים מעוררי שיח, שנוטעים אופטימיות, אופק וחזון בקרב צעירות שחוששות אפילו לחלום; כשצעירה מרהט לומדת הנדסה תעשיה וניהול ומתחילה לעבוד בתחום זה שולח מסר חזק וברור למאות בני נוער בסביבתה. כמו כן, משתתפות התכנית עצמה, על מחזוריה, מסייעות זו לזו אישית ומקצועית, פותחות דלת לתעסוקה, ממליצות אחת על השניה למשרות ועוד.
החזון ומדדי הצלחה
צמצום הפער בייצוג נשי בתפקידים בכירים, בפרט נשים מהפריפריה ברמת המקרו. הרחבת מעגל ההשפעה הישיר למאות נשים צעירות מהפריפריה שתכנית כזו יכולה לשנות את מסלול חייהן, ולהשפיע על קבוצת השווים שלהן, על מעסיקים, על בנות צעירות יותר מעיר מגוריהן ועוד. יותר ויותר נשים מהפריפריה, ובכלל זה מיעוטים דתיים, במשרות ניהוליות במשק הישראלי, המובילות בעצמן קידום ושילוב נשים בתפקידים בכירים. יצירת קאדר מנהיגות נשי רחב היקף, המוביל מנהיגות חברתית, מקדם נשים ומשפיע על סביבתו כדמויות התייחסות בפני עצמן.
יעדים מספריים
התכנית שואפת להמשיך ולפתוח לכל הפחות מחזור אחר מידי שנה, המונה לפחות 25 נשים צעירות.
היתכנות כלכלית
שאלה זו אינה רלוונטית למיזם החברתי שפועל במסגרת עמותה ללא מטרות רווח
השפעה מגדרית
מדובר במיזם חברתי המיועד לנשים, מנוהל על ידי נשים (מנכ"לית העמותה, סמנכ"לית העמותה ומנהלת התכנית – כולן נשים מעוררות השראה שעשו כברת דרך בקריירה שלהן), כל המרצות, מעבירות הסדנאות והמנטוריות הן נשים. גם מעגלי ההשפעה הרחבים יותר מורכבים מנשים ונערות צעירות, כמפורט לעיל.
השפעה על נשים בפריפריה חברתית או בפריפריה גאוגרפית
האם למיזם השפעה על נשים בפריפריה חברתית או בפריפריה גאוגרפית – פרטי המיזם פונה אך ורק לנשים מהפריפריה החברתית גאוגרפית, רובן המכריע דור ראשון להשכלה גבוהה, לקריירה נשית, לשאיפות גבוהות ובלתי מתפשרות, שלא מוכנות לקבל את מה שהיה הוא שיהיה. נשים מעכו, נתיבות, ג'וליס, רהט, צפת, ב"ש, כפר הנוער ימין אורד, אילת, חדרה, סחנין, אור יהודה ועוד.
פרסים / מענקים והכרה ציבורית
קרן פילנטרופית מקומית

הגשת מיזמים למענקי ״פועלות למען הקהילה״ הסתיימה. לא ניתן כרגע להגיש מיזם חדש.

ברגעים אלו נשלח אליך מייל לאישור חשבונך. לאחר האישור תוכלי להתחבר ולהתחיל להצביע. (במידה והמייל לא הגיע, חפשו אותו בספאם)

האם להחליף את המשתמש ליזמית? פעולה זו אינה ניתנת לשיחזור

באיזור זה יזמיות של קהילת מיס פיקס מחליפות מידע, שואלות שאלות ותומכות זו בזו, איזור זה מיועד ליזמיות של הקהילה בלבד.

אנא הרשמו על מנת להצביע

כבר רשומה? התחברי

התחברות

אין לך עדיין חשבון? לחצי כאן

שלום התחברות

אופס, כבר הצבעת למיזם זה.
על מנת לצפות בהיסטוריית ההצבעות ולהכפיל שווי הצבעה כנסי לפרופיל המשתמשת שלך

ההצבעה נרשמה בהצלחה

על מנת לצפות בהיסטוריית ההצבעות
ולהכפיל שווי הצבעה למיזם
אחד בלבד לבחירתך
כנס.י לפרופיל המשתמש.ת שלך

הפיצי את הבשורה - שתפי