נאוה

סברסקי סופר

שיתוף הפרופיל:

דירקטוריות מובילות שינוי

כותרת הפעילות: דירקטוריות למען איזון מגדרי בדירקטוריונים ובמשרות בכירות
דירקטוריות מובילות שינוי היא קבוצה וולונטרית, א-פוליטית של דירקטוריות בכירות בחברות ציבוריות וממשלתיות הפועלת לקידום איזון מגדרי בדירקטוריונים ומשרות בכירות. הקבוצה מונה כיום קרוב ל-250 דירקטוריות בכירות בחברות המובילות במשק – ממשלתיות, ציבוריות ובנקים.אנו פועלות למען חקיקה שתחייב איזון מגדרי בדירקטוריונים של חברות ציבוריות (ר׳ בהמשך לגבי המצב כיום), כולל הגשת הצעות חוק ותיקון לחוק החברות הנמצא כעת על שולחן משרד המשפטים להעלאת המודעות לחשיבות החברתית והכלכלית של איזון מגדרי בדירקטוריונים ומשרות בכירות באמצעות מפגשים עם מקבלי.ות החלטות בדרג הממשלתי והפוליטי וכן באמצעות המדיה החברתית למינוי נשים לדירקטוריונים באמצעות הפניות ותמיכה הדדית וכן כמנטוריות, שותפות ומרצות בתכניות רלוונטיות לקידום נשים – למשל, כשותפות בתכנית איזון של עמותת יסמין לקידום עסקים בבעלות נשים יהודיות וערביות. אנו גם משתפות פעולה עם ארגונים נוספים, כגון שדולת הנשים ועוד, בנושאים הללו.
איזור פעילות: לא נבחר
האימפקט החברתי של המיזם
העלאת מספר הנשים בדירקטוריונים של החברות המובילות בארץ וקידום איזון מגדרי בדירקטוריונים ובמשרות בכירות.העלאת המודעות באמצעות פעילות ציבורית לובינג ופעילות נמרצת לחקיקה, כולל הגשת הצעות חוק. הפעילות שלנו ברשת זוכה לעשרות אלפי צפיות ותורמת אף היא להעלאת המודעות.כרקע – בחברות הממשלתיות קיימת חובת ייצוג הולם. בשנת השיא, גם באמצעות נבחרת הדירקטורים, הגענו ל-43% נשים בדירקטוריונים של החברות הממשלתיות. עם זאת, כיום המספר נמוך יותר, כ-30%, עקב אי-מינויים, ונדרש תיקון. בנוסף, ב-70 החברות הממשלתיות מכהנת רק מנכ״לית אחת. בחברות הציבוריות – רק אחת מתוך כחמישה דירקטורים בדירקטוריונים של החברות הציבוריות בארץ היא אישה. המספר עומד על כ-23% ולא השתפר מזה שנים. ישראל מדורגת במקום ה-19 מתוך 26 מדינות ה-OECD. החוק מחייב מינוי אישה אחת בלבד. גם כאן, רק ב-3 מתוך 125 החברות במדד ת״א 125 מכהנת מנכ״לית.מחקרים רבים מראים כי איזון מגדרי בדירקטוריונים ובהנהלה תורם ישירות לביצועים עסקיים משופרים, כך שמדובר גם באימפקט כלכלי ישיר.
החזון ומדדי הצלחה
החזון הו להשיג איזון מגדרי בדירקטוריונים ומשרות בכירות, מה שיתרום הן לצדק חברתי והן לשיפור התוצאות העסקיות של החברות המובילות במשק (ראו לעיל בסעיף האימפקט של המיזם).מחקרים רבים מראים כי איזון מגדרי תורם ישירות לתוצאות עסקיות משופרות, עד ל-40% יותר.

ההצבעות לסבב מענקים "פועלות למען הקהילה" הסתיימו.

המיזמים מועברים בימים אלו לצוות השיפוט ולא ניתן לערוך אותם עד להודעה חדשה. במקרים דחופים אנא פנו אלינו ל: Missfix@iwn.org.il

הגשת מיזמים למענקי ״פועלות למען הקהילה״ הסתיימה. לא ניתן כרגע להגיש מיזם חדש.

ברגעים אלו נשלח אליך מייל לאישור חשבונך. לאחר האישור תוכלי להתחבר ולהתחיל להצביע. (במידה והמייל לא הגיע, חפשו אותו בספאם)

האם להחליף את המשתמש ליזמית? פעולה זו אינה ניתנת לשיחזור

באיזור זה יזמיות של קהילת מיס פיקס מחליפות מידע, שואלות שאלות ותומכות זו בזו, איזור זה מיועד ליזמיות של הקהילה בלבד.

אנא הרשמו על מנת להצביע

כבר רשומה? התחברי

התחברות

אין לך עדיין חשבון? לחצי כאן

שלום התחברות

אופס, כבר הצבעת למיזם זה.
על מנת לצפות בהיסטוריית ההצבעות ולהכפיל שווי הצבעה כנסי לפרופיל המשתמשת שלך

ההצבעה נרשמה בהצלחה

על מנת לצפות בהיסטוריית ההצבעות
ולהכפיל שווי הצבעה למיזם
אחד בלבד לבחירתך
כנס.י לפרופיל המשתמש.ת שלך

הפיצי את הבשורה - שתפי