האימפקט החברתי של המיזם
נשים שמקבלות יעוץ בנטע או משתתפות בקורסים מקבלות הן כלים להתפתחות אישית והצלחה בקריירה והן העצמה אישית והבנה לגבי הכוחות שלהן, שאיפותיהן המקצועיות והדרך להשיגן.
ארגונים המטמיעים תרבות ארגונית בעלת הוגנות מגדרית מאפשרים לנשים סביבת עבודה נעימה ובטוחה לעבודה שמיטיבה איתן ועם הארגון כולו.
החזון ומדדי הצלחה
החזון של נטע הוא: לסייע לנשים לממש את שאיפותיהן המקצועיות, להתפתח ולהצליח בקריירה, כל אחת על-פי דרכה;
להוביל תרבות ארגונית המקדמת הוגנות מגדרית בעולם העבודה;
לקדם שיח ציבורי על נשים בעולם העבודה, באמצעות חקר התהליכים החברתיים המעכבים קידום על בסיס מגדרי;
לעודד מנהלות ומנהלים לקדם נשים ולהעסיקן בתפקידים בכירים
אני רואה הצלחה בכל אישה שהצלחנו לעזור לה והתקדמות משמעותית בנושא של צמצום עד מיגור אפליית נשים בארגגונים.
השפעה מגדרית
כל תחום בנטע (יעוץ, מחקר, קורסים, תרבות ארגונית) שם זרקור על נושא המגדר וההשפעה על נשים. מטרתה של נטע היא לקדם נשים בעולם העבודה.
